我们与聪明、雄心勃勃的客户合作得很好。我们快速、有组织、灵活。我们拥有一支精通营销学科的团队，我们非常“完成任务”。我们有自己的观点，会挑战想法，但最终会尊重客户的最终决定。我们与某些公司和客户合作得不好，这没关系——他们还有很多其他选择。我们拒绝不合适的工作，偶尔也会解雇客户。我们已经意识到我们擅长什么，我们强在哪里，我们能在哪里有所作为，以及我们不能在哪里有所作为。
4. 套餐很有帮助
自 2012 年以来，我们的网站上就有指示性套餐。这些套餐非常 哥伦比亚电报手机号码列表 有用，为我们的工作方式提供了现实生活中的例子，设定了预算预期（最低预算和典型预算），并为潜在客户提供了一个起点，帮助他们确定自己想要做什么营销。虽然我们花了 10 年时间寻找固定（而非指示性）套餐的“圣杯”，但我们想要做的事情（目前）还不可能实现。如果我们想成为一个灵活的营销部门，每个人都是不同的，我们尊重这一点。
5.建立一支忠诚的团队
这句话不言而喻，但却是事实。如果没有我们的团队，我们不可能取得今天的成就，其中大多数人已经和我们在一起很多年了，其中一位从一开始就与我们在一起。这并非一朝一夕就能实现的——对于营销人才来说，找到自由职业者和员工从未如此简单，然而，找到好的自由职业者和员工是一项巨大的挑战。我们遇到过不少不可靠、不合适和难相处的团队成员。然而，我们现在拥有一支优秀的团队，他们能高质量地完成工作，合作良好，值得信赖。
当你找到优秀的团队成员时，给予他们自由，照顾他们并尊重他们。我们从来都不是朝九晚五的传统公司，这对我们来说很有效。
6. 身处何地并不重要
从第一年开始，我们就与国际客户合作，10 年后，我们与 6 个有人居住的大洲中的 5 个大洲的客户合作（仅南美洲）。为什么要将自己局限于本地公司？为什么世界各地的公司应该将自己限制在本地可用的东西上？世界比以往任何时候都更加紧密地联系在一起，过去 10 年，我们顺应了这股潮流。20 年前我们可能无法做到这一点，30 年前肯定做不到。