过去，在办公室以外的任何地方工作似乎都是罕见的。如果有的话，你的公司只会在有限的情况下做出例外，比如允许自由职业顾问和独立承包商远程工作。
当然，。2021 年的一项调查发现
48％
的受访者希望完全远程办公，44% 的受访者赞成混合工作安排 - 因此，可以安全地假设近一半的员工都希望进行某种形式的远程工作。
聪明的企业已经开始着手面向未来和数字化转型。因此，这些行业领导者已经做好了更好的准备来雇用和管理混合劳动力——未来，他们将能够在任何不可预见的事件发生时保持业务连续性。
什么是混合劳动力？
混合劳动力的定义自 2019 年以来一直在不 印度 whatsapp 手机号码列表 断发展。最初，它指的是一小部分团队成员和独立承包商，他们在明确规定的条件下远程工作，
有组织的时间表
。
现在，混合工作涉及为员工提供更大的灵活性，让他们决定工作方式、地点和时间。对于一些公司来说，目前这些规定可能有些死板，但未来的工作场所应该能够适应每个团队成员和组织的需求。