我丈夫可能会说我分享过度了。所以我很容易进入一段新关系，做真实的自己。我认为建立这些联系并了解人们作为人，而不仅仅是在工作关系中，无论是团队中的高管，还是任何人，都会非常有帮助。
再次强调，有点作弊。在 Avic，我们做得很好，定期面对面聚会有助于加速这一进程。但是你没有理由不能完全虚拟地做到这一点。
丹尼尔·伯斯坦：对。其中一部分，无论是你的团队 日本电报数据库 还是其他同事，都了解他们生活中的其他情况。你提到了从 USAA 数字内容管理总监 Deandra Garibay 那里学到的教训，那就是每天以最佳、最高效的状态投入办公室，让办公室保持运转。部分原因是她和我们大多数人一样，不仅仅是工作。
她也有自己的生活。那么你是如何从迪安德拉身上学到这个道理的呢？
苏珊娜·罗德里格斯：是的。迪安德拉。迪安德拉，我想说，迪安德拉，我从她身上学到的就是如何保持活力。所以我学到了这个教训，当时我们在办公室，我观察着她。你知道，她一天就能完成这么多事情。她效率很高，但合作精神超强，友好，平易近人。如果你仔细观察她，你会发现她做事很快。
她做任何事都很快。她走路很快。她说话很快。她就是行动很快。你说得对，她告诉我，她别无选择，只能高效地将许多重要工作安排在我们的工作日中，因为她家里有个孩子要照顾，当她回到家时，她希望能全身心地投入其中。
她就是通过每天准时上班，做好出色的工作，将自己最好的、最高效的状态带到办公室。我要告诉你，多年来，这种做法让我受益匪浅。现在我家里有两个小孩，这种做法让我总是精力充沛。你知道，每天上班时，我都渴望出色地完成工作，你知道，总是保持活力，让事情向前发展。