遵循这些明智的提示来为您的企业聘请和培训专业作家。
无论是博客、电子邮件营销、广告文案还是您的网站（等等）：出色的写作对于增加网站流量、与客户建立联系、提高转化率等都至关重要。
但你没有时间自己写所有内容。或者你意识到自己没有能力写出引人入胜的内容。这意味着是时候聘请自由撰稿人了。优秀的自由撰稿人可以帮助你撰写书面内容，节省你的时间并帮助你赢得客户。但你如何聘 突尼斯电话号码数据 请合适的人选呢？这不再那么困难，因为自由职业正在兴起。事实上，根据 Intuit 的数据， 到 2020 年，将有760 万人 定期在按需经济中工作。
如果您准备聘请，请查看以下五个技巧来帮助您聘请第一位自由撰稿人。
远离廉价内容工厂
许多企业在聘请第一位自由撰稿人时，可能会倾向于在内容工厂寻找廉价的撰稿人。您可能认为，以 20 美元的价格聘请一位为您撰写博客文章的自由撰稿人可以省钱，但您得到的是一分钱一分货。这些网站上有数百万自由撰稿人，他们都在竞标下一份工作，因此您不一定能找到一位关心您的业务的撰稿人。此外，您从内容工厂的自由撰稿人那里获得的写作质量通常低于标准。
相反，在诸如ProBlogger、 Media Bistro和 Envato Studio等小众自由职业工作网站上寻找你的第一位自由撰稿人 。
或者，您也可以联系已经在您最喜欢的行业网站上发布内容的作者。浏览热门优质网站上的文章，并联系文章的作者；他们可能是您可以雇用的自由职业者。
审阅已发表的作品
聘请自由撰稿人与聘请公司其他职位不同，您不能只面试并查看他们的简历，还需要查看已发表作品的示例。查看作家的作品将帮助您避免聘请写作能力差的人。任何人都可以说自己是优秀的作家，但您必须亲自看看。
你可以通过查看候选人的网站来筛选他们的作品集样本，并通过谷歌搜索他们的名字来查找他们写过的其他作品。你也可以要求候选人在申请你的职位时向你发送样本。
审阅文章时，使用抄袭检查工具来确保作者的作品完全是他们自己的。您还可以使用 Grammarly等免费工具 来检查拼写和语法错误。检查他们的例子是否经过充分研究和精心编写。如果文章让您感到有趣或帮助您学到新东西，那就是优秀作家的标志。