在这项一般法律研究中，将对公司的劳动领域进行分析，称为劳动尽职调查，以了解是否履行了该事项中的所有义务。在这篇文章中，我们将告诉您劳动尽职调查的内容以及执行该尽职调查的步骤。 什么是劳动尽职调查？ 劳工尽职调查 印度尼西亚手机号 是由公司外部顾问进行的审计，以确定其是否遵守法律规定的劳工义务。也就是说，这是一项研究，看看在劳工事务上是否有不合规的情况。 劳工尽职调查分析什么？ 劳动尽职调查主要从以下几个方面进行分析： 遵守有关社会保障的义务。
将分析公司是否及时履行与社会保障（缴纳社会保险）相关的义务、登记和解雇的工人、与开设工作中心或加班费相关的文件等。其他方面。 雇用员工。外部审计师必须查看公司使用的合同类型，以便不会认为某些合同的使用存在欺诈行为。此外，还将研究经理人的合同，以量化解雇等情况下的报酬。 薪酬政策。有必要查看员工的薪酬是否符合适用的集体协议的规定，并分析薪酬的组成部分：固定工资、佣金、实物工资、每日津贴等。 职业风险防范。