招聘经理的观点： ，用户研究专业负责人
一个良好的行为答案告诉我：
你明白什么是行为
你可以将行为表现到适当的水平
我们通常建议使用上述 格式来展示您的行为能力。这可能感 海外华人资料 觉很公式化，但这意味着我们完全了解您做了什么，并且可以轻松地将您的答案与我们正在筛选的工作联系起来。当我们面试很多候选人时，清晰简洁的答案确实很引人注目！
重要的是要知道，我们只能根据您提供的证据给您评分。使用“我”的陈述并展示您对工作的所有权对于良好行为的回答很重要，特别是当您描述团队合作时。在解释您的行动结果时，具体细节也非常有用，因为它们让我们更全面地了解您所描述的情景。
提醒一句——不要试图夸大事实！我们并不要求每个答案都完美无缺或具有世界一流水平。我们想知道您个人是否适合这个职位，以及您具体带来了哪些行为和经验。