凯西说：“ 倡导身心健康，并组织活动来鼓励这两方面，我很喜欢这一点。参加 短跑比赛非常有趣。我还可以带着我的狗出去呼吸新鲜空气，这真是太棒了！”
高级数据科学家 的泰晤士河划船之旅给我们留下了深刻的印象。
莎拉在河上
莎拉在河上
她回忆道：“能与同事们分享一段有 BC 数据欧洲 的经历真是太棒了，尤其是现在我们不像以前那样经常见面了。我真的很感激能在一个重视身心健康的团队里工作，并鼓励我们在白天抽出时间到户外做些运动。”
尽管 只是一个小创意，但它让团队展现了自己不同的一面。它建立了全国各地同事之间的联系，加强了我们在 内部的社区。仅通过在线表格和 主题（以及我们同事的热情！），我们就成功地让 月的一个星期三变得明亮起来。更重要的是，我们创建了一场让人们团结在一起的活动。
在 参与和战略采用团队中，我们举行了自己的步数挑战。不过，我们并没有比赛看谁能走最多的步数，而是致力于实现自己的个人步数目标。这包括团队中不同的工作模式和情况。我们鼓励彼此在不需要我们积极参与的会议期间步行，因此我们全天都更加活跃。之后，我们在团队会议上反思我们是否达到了个人目标。
深知优秀人才的价值，将其列为我们实现优先成果的战略推动因素之一，并全年为同事提供福利指导和支持。例如，我们有一个员工援助计划 ，为 同事提供免费、保密和独立运营的支持。 全年 天、每天 小时开放。
作为我们新 战略的一部分，我们特别重视人才发展和支持。这是因为我们认识到 职业存在特定的需求和挑战。从现在到 年，我们将更加关注身心健康，并投入更多资源，同时关注多样性和包容性等与人相关的其他主题。
我们一直渴望了解其他政府部门如何保持团队健康和积极性。请关注我们关于心理健康的博客，了解 月份的心理健康宣传周。