这种情况其实很常见有人莫名其妙小红书爆了有些人按照我前面分享的方法爆了但不管是哪种最后都遇到一个共同的难题那就是变现。 真的做小红书有流量但是无法变现那再爆款的文案也是耍流氓。 之前一个实习生小姑娘给公司写了一个笔记带来w阅读量一开始被各种夸但是半年后小红书还是无法为公司带来任何收益这w阅读反而成了领导批评和反噬这个可怜的小姑娘的借口最后小姑娘不得不辞职。 这个经历相信很多做小红书运营都有其核心原因就是不懂得变现。 小红书变现的策略一般有三种： 接商单这个最省事但是甲方商家也要求你的商业笔记能爆这就比随便写爆款要难多了很多人分享生活动不动几万点赞一写商业笔记就只有可怜巴巴的几十个点赞很影响后续的账号价值（后台所有商家都可以看到你的商业笔记数据删除也没用） 引流到私域自己卖货这种一般都是卖课程资料等虚拟物品因为个人卖衣服这些实物售后很麻烦； 直接在小红书开店带货这个是最有可能赚大钱的也是小红书创业方向缺点就是需要花费更多的时间不适合比较懒的朋友。
不过现在小红书针对个人也能开店而且粉丝保证金就可以开。 而且爆款+变现结合才 马来西亚电话数据 能实现一条龙产业“爆款文案”这个命题在变现的基础上才真正有意义。 本文由 田子曾 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可禁止转载 题图来自基于协议 该文观点仅代表作者本人人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务每个人都想进大厂但大厂招人会有各种各样不同的要求。这篇文章作者分享的亚马逊的领导力准则和面试的方法希望可以给大家一些参考。 在 （腾讯、阿里、字节）、 和其他顶级科技公司获得工作机会是大家梦寐以求的事情。
但是要实现这一目标就需要准备好相关的求职工具——优化简历、招聘平台的个人资料、模拟面试实践以及获得行业导师的指导。有了充足、合适的准备我想结果一定不会太坏 本次我们将讨论一家努力成为世界 上最以客户为中心的公司的 公司。它是当今美国增长最快和第二大雇主。不仅如此在印度这家 公司最近还被《今日商业》评为“最适合工作的公司”名单中的第一名。 没错我们说的是亚马逊！ 与任何 、 或其他顶级科技公司一样我们了解到想通过亚马逊的面试具有相当的挑战性。 这次的整理是在 方法后面的可以说是对行为面试（hv vw）的一个具体的扩展和补充。