所以你知道你需要知道什么،但你如何知道你是否已经非常擅长这些技能,或者你需要改进它们?好吧,我建议你从询问你的同事开始。让他们告诉你你需要改进什么頭.一点,因为如果你只是问他们对你目前技能的,他们会说,“你真的很好,你丬天天烤了很棒的蛋糕,你真的很友好”,这确实很有启发性,但在这种情况下并不是特剹。
因此، 也许可以为他们做一些调,因为每个人在工作非常忙的时 多米尼加共和国电报数据库 候都喜欢即崎聚以为他他们就您知道自己需要具备的职位技能提供反馈،并请他们根据他们认为您的能力给您打分,比如说5 分或 10分。 您也可以自己做。 这是您的技能矩阵。这就是您确定自己在这些特的定技能長長的松定技能矩阵。
但我建议你进一步细分。所以,如果你正在考虑网站迁移,请根据你对网站迁移的理论知识以及你的实际经验对自己进行排名,因为你可能已经阅读了موز博客上关于网站迁移的每一篇博客,但你从未真正进行过网站迁移。 所以你的理论知识可能非常高.
您可能对网站迁移的过程了如指掌,但实际上您并没有太多经验。因此,您可胙軥会5 分,实践经验打 0分.让您的同事也这样做,然后您自己也这样做,这样您就会对自己目前的技能平有了很好的了解。此外,在绩效评估期间,请您的经理亲自开始对您进行排名.
他们可能更客观一些。他们可能会告诉你،他们认为你需要培养哪些技能،而你自己可能还没有确定.他们应该能够帮助你根据他们为你制定的绩效计划来衡量这些技能。最后,参加会议、阅读博客、浏览Twitter.在哪些对话中你会感到力不从心⦆会在哪些对话中认为,“我不知道他们在说什么。 他们又在谈论边缘SEO."
我需要改进什么?
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