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自1998年起，意大利法律就规定了移动管理，或根据最近的重新启动法令，移动管理已引起人们的真正关注，尤其是在公司需要以另一种方式重新思考家庭和办公室之间的移动管理之后。

事实上，移动管理的主要目的是规 墨西哥号码数据 划和优化替代交通措施，主要关注三个概念：

减少旅行时间
城市交通拥堵
可持续出行
在这篇在线文章中，我们将深入探讨移动经理的专业形象的主要特征，分析任务、技能和角色。

谁是移动经理？
流动经理是主要处理公司流动需求的专业人员，主要关注优化员工流动和寻找这方面的替代解决方案。

移动经理的主要目标是制定家庭-工作旅行计划（也称为PSCL），即旨在改善员工到达工作场所的所有关键问题的分析和规划文件。

从员工的角度来看，出现的情景预计私家车数量将大幅减少，不仅旨在缓解城市交通拥堵，而且还旨在减轻员工压力，提高他们的幸福感和工作效率。

移动管理器有什么作用？
流动经理的工作主要是通过使用统计工具和手段来分析工作场所的可达性水平，从而能够真实地概述与其经营所在地有关的关键问题。

通过了解与企业流动性、办公室定位和员工需求相关的问题，它能够创建一个完美整合设计解决方案的旅行计划（PSCL）。

该计划的实施不仅考虑员工的需求，还考虑与公司办公室接触的任何人（供应商、访客等）的需求。因此，移动经理经常使用焦点小组来进行交流，以便更好地了解所涉及主题的观点、问题和任何建议。

公司在什么情况下必须设立移动经理？
对于位于直辖市、省会城市或人口超过 5 万的大城市且拥有 100 名或更多员工的公司，有义务采用移动管理器。

这一义务最初是在特别注重可持续性的国家引入的，例如法国和巴西（第一个采用这种企业移动解决方案的国家），目的是减少对环境的影响。

为此，近年来人们更加注重采用智能工作作为实现环境可持续发展的工具，特别是对于那些不需要在办公室开展活动的公司，例如数字代理商或软件公司。

如何成为移动经理：要求和技能
要成为一名移动经理，需要考虑一些必要的技能来履行这一职责，包括：

分析能力，具体表现为理解和解释与城市公共交通、融资和发展有关的战略、政策和法规的能力。
了解可持续交通问题，例如出行模式、拥堵收费和交通平静举措对环境的影响。
沟通技巧，对于专业人士来说，引导企业选择走向可持续流动的文化是必需的。
至于要求，移动经理必须具有很高的专业能力以及在可持续移动、环境保护和运输领域的丰富经验，通过参加移动管理高级课程可以深入探讨这些主题，从而保证获得从事该职业的认证认可。