该公式适用于那些根据雇佣合同全年工作的人。对于季节性工人和定期合同工人，计算方法有所不同。 平均每日收入是如何计算的？ 需要将计费周期的总收入（减去例外情况）除以该周期内的所有工作天数。 哪些收入包含在假期工资的计算中，哪些收入不包含在内？ 工资、加班费和奖金都被考虑在内，但仅限于前 12 个月工作的工资。该计算不包括：旅行津贴、补偿、病假费、产假福利和经济援助。 如果员工在公司工作经验不足一年，带薪休假如何计算？ 在这样的情况下，起点就是在现在公司上班的第一天。
在工作六个月内，一个人有权享受 14 天的休息。但对于某些类别的人，例如收养小孩的人，即使六个月尚未过去，也是带薪休假的。 碰巧一个人根据民事合同提供服务，然后成为全职雇员。然后，专门针对 TD 的假期将 阿根廷电报数据 从工作开始日期开始计算。 如何计算工作天数？ 为此，需要将 29.3 乘以员工完整工作的月数总和。 另外，您需要计算并添加部分工作的月份中的天数。为此，请使用以下公式：（当月总天数 - 未工作天数）÷ 当月总天数 × 29.3。
计算休假时间时考虑哪些限制？ 对于大多数每周工作 40 小时的人来说，假期为 28 个日历日。但也有例外，包括教师、卫生工作者和未成年人。 一次只能使用部分假期吗？ 是的，经与经理同意，可以不一次休整个假期，而是将其分成几个部分。但其中至少一天必须为 14 个日历日或以上。 假期是否包括国家和非工作地区假期以及周末？ 根据俄罗斯联邦劳动法，如果节假日恰逢休假，则延长非工作日天数。事实上，该人的休息时间会比假期命令中指定的时间长。