為您的小型企業聘請合適的數位行銷機構
Posted: Tue Dec 24, 2024 10:34 am
數位行銷是一個不斷發展的領域，因此您的機構必須跟上最新趨勢。
在嘗試選擇適合其組織目標的數位行銷機構時，小企業主面臨著一項極其重要且艱鉅的任務。僅加州就有數百家數位廣告公司，如果沒有不斷發展的技術允許數位行銷人員遠端辦公並響應世界任何地方的客戶這一額外事實，這已經足夠壓倒性了。
最重要的是，線上廣告是行業領域中一種快速變化的藝術形式，其定義是微妙的細微差別，並且充滿了高科技術語。哪個勤奮的小企業主不樂意與熟練的專業人士討論 PPC、SEM 和 CTR？您必須進行大量研究才能開始有意義的對話。
與頂級數位行銷機構建立合作夥伴關係
如果您想專注於建立團隊並經營一家成功的新創公司，您可能沒有時間自己進網 ceo電子郵件數據庫 路行銷。由於數位廣告對於線上市場的成功絕對至關重要，因此尋找數位代理商是一項至關重要的挑戰。這並不意味著您尋找新的數位代理商需要變得複雜、令人沮喪甚至困難。
在快節奏的現代生活中，我們都可以採用簡單的方式，因此這裡是 Emergent Digital 的 5 步驟流程，可幫助您找到值得信賴的技術精湛的數位行銷公司。這是極簡主義的道路，因此請將您的擔憂拋在腦後，專注於選擇一個可以帶您邁向成功的新高度的線上廣告合作夥伴的目標。
1) 設定內部目標並定義您理想的數位行銷機構
這第一步對於在生活中進行適當的搜尋是 100% 必要的，而不僅僅是僱用一個新的數位行銷團隊。在研究您所在地區的頂級數位機構之前，請先問自己以下問題：
您首先為什麼要聘請數位行銷機構？許多客戶急於進行研究，卻沒有意識到他們應該等待幾個月才能尋求第三方援助和外包廣告職責。
您目前最重要的 3 個組織目標是什麼？聘請數位代理商可以解決這些問題嗎？
您正在尋找廣泛定義的數位行銷領域中是否有您想要的專業化？您是否需要 SEO、付費媒體或自然社群媒體協助才能成功？
您理想的網路廣告公司是什麼樣的？您是否更重視誠實、經驗或客戶回應能力？在搜尋之初就定義您的「夢想」數位代理商，當您看到合適的候選人時，您就會知道他們。
與數位代理商的合作是長期的，實質的收益和可持續的線上成長不可能一蹴可幾。在整個過程中，不斷問自己：您能否設想您的公司在未來幾年與該數位代理商保持聯繫並保持一致？
2) 進行數位廣告盡職調查
如果您在尋找適合您的數位行銷代理商時採取了這一至關重要的步驟，盡職調查將為您省去很多麻煩。最好自行研究您所在地區的數位廣告和潛在的數位代理商。以下是一些感興趣的主題，可以在執行此任務時提供見解：
數位代理商是否擁有符合您的需求、目標和公司道德準則的廣告理念？
他們的公司使命宣言是什麼？這項核心努力是否與您的使命和主要目標產生共鳴？
他們是否有官方行銷博客，其中包含引人入勝的內容、最新趨勢以及為像您這樣的客戶提供的中肯建議？
小心無法驗證的崇高主張、過於低廉的定價以及任何對數位行銷活動績效做出宏大承諾的人。如果一家數位公司的定價遠低於競爭對手，他們很可能會「離岸」或將重要任務外包給海外資質較差的自由工作者。警惕似乎可疑的價格點，如有疑問，請直截了當地詢問該機構有關其離岸外包活動的情況。此外，數位行銷代理商告訴您，他們每月可以為您帶來1,000 個有機社交媒體追蹤者，或使用最少的SEO 策略將您帶到第一個Google SERP（搜尋引擎結果頁面）的頂部，以獲得有競爭力的目標關鍵字，運行山丘！
3) 向您的數位行銷公司候選名單索取提案
一旦您完成了足夠的功課，制定了一份包含 5-10 家令人印象深刻、值得認真考慮的數位代理商的候選名單，就可以讓他們對與您一起工作的想法著迷了。這是透過向潛在候選人解釋您的願景，然後根據您的需求和目標要求數位廣告提案來完成的。
我們領域的頂級數位行銷機構通常會拒絕比他們接受的工作更多的工作，因此您需要表現出您在互利成長中合作的真誠能力。大多數兌現承諾並獲得高水準客戶滿意度的精英數位機構都富有創造力、創新精神，並且擅長講故事的藝術。
清楚解釋您的目標、需求，並描述您對年輕新創公司或小型企業未來的願景。最合適的數位行銷機構將這項整體理念納入他們的提案中，您理想的公司將受到啟發與您合作。
4) 訪問您的前 3-5 名數位廣告公司
在嘗試選擇適合其組織目標的數位行銷機構時，小企業主面臨著一項極其重要且艱鉅的任務。僅加州就有數百家數位廣告公司，如果沒有不斷發展的技術允許數位行銷人員遠端辦公並響應世界任何地方的客戶這一額外事實，這已經足夠壓倒性了。
最重要的是，線上廣告是行業領域中一種快速變化的藝術形式，其定義是微妙的細微差別，並且充滿了高科技術語。哪個勤奮的小企業主不樂意與熟練的專業人士討論 PPC、SEM 和 CTR？您必須進行大量研究才能開始有意義的對話。
與頂級數位行銷機構建立合作夥伴關係
如果您想專注於建立團隊並經營一家成功的新創公司，您可能沒有時間自己進網 ceo電子郵件數據庫 路行銷。由於數位廣告對於線上市場的成功絕對至關重要，因此尋找數位代理商是一項至關重要的挑戰。這並不意味著您尋找新的數位代理商需要變得複雜、令人沮喪甚至困難。
在快節奏的現代生活中，我們都可以採用簡單的方式，因此這裡是 Emergent Digital 的 5 步驟流程，可幫助您找到值得信賴的技術精湛的數位行銷公司。這是極簡主義的道路，因此請將您的擔憂拋在腦後，專注於選擇一個可以帶您邁向成功的新高度的線上廣告合作夥伴的目標。
1) 設定內部目標並定義您理想的數位行銷機構
這第一步對於在生活中進行適當的搜尋是 100% 必要的，而不僅僅是僱用一個新的數位行銷團隊。在研究您所在地區的頂級數位機構之前，請先問自己以下問題：
您首先為什麼要聘請數位行銷機構？許多客戶急於進行研究，卻沒有意識到他們應該等待幾個月才能尋求第三方援助和外包廣告職責。
您目前最重要的 3 個組織目標是什麼？聘請數位代理商可以解決這些問題嗎？
您正在尋找廣泛定義的數位行銷領域中是否有您想要的專業化？您是否需要 SEO、付費媒體或自然社群媒體協助才能成功？
您理想的網路廣告公司是什麼樣的？您是否更重視誠實、經驗或客戶回應能力？在搜尋之初就定義您的「夢想」數位代理商，當您看到合適的候選人時，您就會知道他們。
與數位代理商的合作是長期的，實質的收益和可持續的線上成長不可能一蹴可幾。在整個過程中，不斷問自己：您能否設想您的公司在未來幾年與該數位代理商保持聯繫並保持一致？
2) 進行數位廣告盡職調查
如果您在尋找適合您的數位行銷代理商時採取了這一至關重要的步驟，盡職調查將為您省去很多麻煩。最好自行研究您所在地區的數位廣告和潛在的數位代理商。以下是一些感興趣的主題，可以在執行此任務時提供見解：
數位代理商是否擁有符合您的需求、目標和公司道德準則的廣告理念？
他們的公司使命宣言是什麼？這項核心努力是否與您的使命和主要目標產生共鳴？
他們是否有官方行銷博客，其中包含引人入勝的內容、最新趨勢以及為像您這樣的客戶提供的中肯建議？
小心無法驗證的崇高主張、過於低廉的定價以及任何對數位行銷活動績效做出宏大承諾的人。如果一家數位公司的定價遠低於競爭對手，他們很可能會「離岸」或將重要任務外包給海外資質較差的自由工作者。警惕似乎可疑的價格點，如有疑問，請直截了當地詢問該機構有關其離岸外包活動的情況。此外，數位行銷代理商告訴您，他們每月可以為您帶來1,000 個有機社交媒體追蹤者，或使用最少的SEO 策略將您帶到第一個Google SERP（搜尋引擎結果頁面）的頂部，以獲得有競爭力的目標關鍵字，運行山丘！
3) 向您的數位行銷公司候選名單索取提案
一旦您完成了足夠的功課，制定了一份包含 5-10 家令人印象深刻、值得認真考慮的數位代理商的候選名單，就可以讓他們對與您一起工作的想法著迷了。這是透過向潛在候選人解釋您的願景，然後根據您的需求和目標要求數位廣告提案來完成的。
我們領域的頂級數位行銷機構通常會拒絕比他們接受的工作更多的工作，因此您需要表現出您在互利成長中合作的真誠能力。大多數兌現承諾並獲得高水準客戶滿意度的精英數位機構都富有創造力、創新精神，並且擅長講故事的藝術。
清楚解釋您的目標、需求，並描述您對年輕新創公司或小型企業未來的願景。最合適的數位行銷機構將這項整體理念納入他們的提案中，您理想的公司將受到啟發與您合作。
4) 訪問您的前 3-5 名數位廣告公司