Google 上搜索最多的创业关键词几乎全部被商业计划、投资者、资金、资金和创意等关键词所占据，而“团队”这个关键词却没有出现在该列表中。也就是说，“如何组建一支成功的创业团队”这个问题并没有出现在 Google 上搜索最多的 80 个创业相关问题中。其背后的原因是，大多数人都认为“正确的”商业创意和雄厚的资金支持足以决定创业公司的成功，从而低估了为创业团队选择“合适的人”的重要性。事实上，创业公司失败的首要原因就是人的问题。那么，如何为你的创业公司找到“合适的人”呢？
那么，当你准备为你的创业团队选择“合适的人”时，就像你准备玩国际象棋这样的策略棋盘游戏一样，你必须选择具有以下 6 种性格的人 - 虽然一个人可以具有多种特征 - 但所有这六种性格必须始终存在：
国王或领袖
每家初创公司都需要一位明确的领导者，一位受 阿塞拜疆电话号码领先 人尊敬和钦佩的人，一位愿意在发生冲突、争议或必须做出有争议的决定时服从的人。领导者将让团队专注于同一目标，赋予团队权力，让每个人都感到安全，激励、指导和约束他/她负责的人，并可能兼具真诚的热情和良好的沟通技巧。
女王或天才女神
每家初创公司都需要至少一个有天赋的人，一个天才，才能腾飞。有天赋的人，即在其领域拥有杰出专业知识的人（领域专家），通常是一个天才。这个有天赋的天才会挑战团队的其他成员，并会要求其他人甚至不确定如何完成的事情。天才通常是一个多才多艺、充满激情的创意人士，通常是公司的超级明星。天才天才是古怪而有魅力的，眼睛里闪烁着光芒！
新手还是行业资深人士
虽然初创企业总是围绕创新理念而建立，但如果创始团队中总有一位经验丰富的行业资深人士，那么就会大有裨益，因为这位资深人士可以为往往由精力充沛、富有创造力的年轻人引发的混乱局面带来效率和智慧！这需要时间、大量的实践和丰富的经验：
了解一个行业的一切
理解并吸收竞争格局的所有细微差别
视人才为真正的资产
识破竞争对手的宣传
资深人士通常具备上述所有素质。行业资深人士也可以成为团队的领导者。
骑士或金融天才
所有初创公司也都需要财务人才。他们将帮助您制定商业计划、管理预算并更快地进入市场。然而，这些人才通常有自己的计划，主要是出于职业发展的愿望。因此，如果有一位联合创始人负责监督财务人才，那就太好了。
主教或销售动物
拥有绝妙创意的创业者经常会忘记，他们的想法/产品需要有人推销。因此，创始团队中拥有一位集强大的技术知识、创始人权威和销售经验于一体的强大销售人员，在竞争激烈的市场中是一个难以战胜的优势。
科技人才的 8 个棋子
对于初创公司来说，技术人才绝对是应对困难时期的保险。但除了员工拥有良好的技能和技术知识之外，选择拥有相似价值观和生活信念的人也是很好的。但最重要的是，你应该选择能够民主地发言的人，认识到事物的复杂性，这样当出现“生存还是毁灭”之类的争议时，你的员工应该能够理解，如果没有“生存”的部分，那么“毁灭”的部分就不可能存在，反之亦然！最后，是的，你希望他们拥有相似的价值观，但团队中拥有多元化的个性也很重要。尊重、愿意倾听彼此和思想开放是任何成功工作关系的重要因素
结论
成为一名成功的企业家并非易事。它需要奉献、时间和毅力，才能开拓未知领域、颠覆行业并确立自己的地位。此外，组建一支成功的创业团队需要策略、资源、经验、知识和意愿，为赢得一场真实的象棋比赛做好准备。但如果你没有时间或资源来组建团队，你可以加入 FasterCapital 这样的虚拟孵化器，并访问其庞大的经验丰富的导师、隐形导师、顾问、经验丰富的老手、区域合作伙伴和投资者网络。这些人是世界上最具创新精神和最聪明的企业家，他们学会了如何在不到 10 步的时间内赢得一场象棋比赛，现在愿意帮助来自世界各地的企业家建立他们成功的创始创业团队，甚至成为他们的技术联合创始人。
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FasterCapital 是一家全球风险投资创建者和在线孵化器，致力于共同资助和共同创办创新型初创公司。我们成立于 2014 年，就我们帮助的初创公司数量、投资金额和筹集资金而言，我们目前是排名第一的风险投资创建者。
我们已为 734 多家初创公司筹集了超过 22 亿美元的资金，同时向 288 家公司直接投资了超过 6.96 亿美元。我们全面的支持系统包括遍布全球的导师、投资者和战略合作伙伴网络，使我们能够将创意转化为可扩展、可上市的业务。
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