外包，也称为“承包”，是将特定的任务和工作发送到小型企业外部去完成而不是在企业内部处理的行为。
技术和零工经济的兴起使小型企业更容易获得外包。此外， 目前34% 的美国人口 都是自由职业者。全国范围内有如此广泛的技术工人网络可供雇用，这对您的小型企业来说意义重大。
如果您的公司发展太快，以致您现有的团队无法应对，或者您需要短期项目的帮助，请考虑聘请自由职业者。
承包商非常适合那些需要您不具备的专业知识的任务，或者通过执行高度重复的工作来释放您的时间。
外包有很多好处，例如提高效率、降低成本。
作为雇主，您对雇员和承包商的责任是不同的，因此请小心正确 萨尔瓦多电话号码数据 地对您的工人进行分类。
企业什么时候应该外包？
小型企业可能在不同时间和出于各种原因需要承包商。在以下情况下，您可以 考虑聘请自由职业者 ：
您的公司发展速度太快，以至于您的团队无法处理额外的工作量。承包商通常技术娴熟，因此他们可以帮助您应对扩张，而不会中断您的业务流程。由于工人已经熟练，您不必急于让新员工入职来缓解您陷入困境的团队的压力。如果您需要该人员的专业知识更长时间，您可以决定聘请他们作为您的永久员工。
您只需要短期雇用某人。 如果您有一个短期项目，例如设计新的广告活动或设置新的销售点系统，那么雇用您不需要培训的人可能更有意义。因为这只是一个一次性项目，所以雇用其他人来处理它可能比内部处理更具成本效益。
您是一家季节性企业，在繁忙时期可能需要一些额外的帮助。 在一年中的某些时候，您可能需要全员待命为客户提供帮助。这可能是将一些优先级较低的任务外包出去的好时机，这样当业务放缓时，您就不必忙着追赶。此外，您可能会发现外包比雇用临时员工更简单，因为当繁忙季节结束时，您不必转身解雇那些额外的员工。