分析您的税务报告。
当您向员工支付工资时，您必须预扣所得税、医疗保险和社会保障税。您的工资软件应该处理这项任务，并记录这些预扣税的时间戳。最好用数学方法（手动）验证您是否为每种税种预扣了正确的金额。对于您和您的员工支付的任何州或地方税，也请这样做。
仅供参考：向员工收取税款后，请确保您已正确汇款。您的工资记录、分类账和银行对账单都应反映这些付款。
不，审计工资单不是必需的，但大多数工资专家强烈建议进行内部审计。如上所述，内部审计可以让你远离麻烦。它们还有助于让你的员工高兴地收到准确的工资。这些只是你应该进行工资审计的众多原因中的两个。
提示：尽管法律并未要求进行工资审计，但它非常有利，因此您无论 匈牙利电话号码数据 如何都应该强烈考虑进行工资审计。
进行工资审计的好处
定期进行工资审计能为您的小型企业带来诸多好处。以下是进行定期工资审计的一些主要优势。
合规性错误更少
工资审计可能会发现您没有从员工工资中扣除所需的所得税。有了这些信息，您可以在国税局发现不合规之前纠正错误。如果国税局发现这个问题，它可以惩罚你。更糟糕的是，国税局可能会进行自己的审计，这证明是昂贵、耗时和紧张的。
员工更快乐
假设你给一名员工加薪，但忘记将其添加到工资单软件中。除非有人发现这一失误，否则这名员工的工资将被低估。很有可能，该员工会注意到这一错误并向你求助。虽然你会立即纠正错误，但你却给员工带来了不必要的担忧。
工资审计可以避免这种情况。您可能会发现您忘记将员工的加薪添加到工资软件中，然后立即更新软件并向员工发出补发工资。