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使用正确的人力资源工具是任何人力资源部门成功的关键。这些选项将帮助您的组织提高生产力和效率。
人力资源 (HR) 部门的职责非常广泛，取决于组织规模和行业。无论业务垂直领域或员工数量如何，人力资源工具都是节省时间、提高流程效率且不牺牲质量的好方法。以下是每位人力资源经理都需要了解的 16 种工具。

什么是人力资源工具？
人力资源工具可以自动执行原本需要人力资源专业人员花费大量时间和行政精力才能完成的任务。无论是提供招聘服务还是简化沟通工作，人力资源工具都使专业人员能够更多地关注员工敬业度，而不是繁琐、耗时的 伊朗电话号码数据 行政工作。 

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人力资源经理必备的 16 种人力资源工具
招聘、聘用和入职工具
招聘、聘用和入职工具帮助人力资源经理招聘顶尖人才，然后自动化招聘和入职流程——所有这些都在一个平台上完成。 

以下是一些招聘、聘用和入职工具的示例：

Bambee： Bambee 为企业提供专门的人力资源经理。这些经理将负责招聘、聘用和入职员工。他们还负责其他任务，如行政文书工作、审计、培训和员工发展。员工经理可以直接在平台上监控和批准流程。


GoCo： GoCo 帮助企业实现招聘和入职流程自动化。GoCo 的计划起价为每位员工每月 5 美元，是一款经济高效的简化招聘流程的产品。它有助于优化和组织文书工作，同时创建自定义方法，并具有工资单和休假监控等附加功能。在我们对 GoCo 的完整评论中了解更多信息。