家庭成员去世。员工因家庭成员去世而缺勤是完全可以理解的，例如参加葬礼、履行与死亡有关的宗教义务，或者只是在丧亲后立即感到悲伤。[详细了解贵公司的丧假政策。]
使用 PTO。如果您的公司提供带薪休假，无论是假期还是家庭和病假，您的员工都有权在既定的 PTO 政策范围内使用它。有些公司提供无限制的 PTO，但员工当然仍必须向其经理说明休假时间。
提示：虽然让员工意外休息一天可能会影响短期生产力，但提高员工士气和减少员工流失的长期利益可以为您的企业节省资金。
缺勤的奇怪、当然，你的员工偶尔会突然请假。虽然生病和汽车故障是最常见的原因，但雇主也会因为要为宠物的生日做准备或需要看完最喜欢的电视节目等借口而犹豫不决。以下是我们采访过的雇主 牙买加电话号码数据 从员工那里听到的一些非典型借口。
逃亡
TriFold 首席执行官迈克尔·雷兹尼克 (Michael Reznik) 表示，他听到过员工提出最奇怪的缺勤借口，原因是他对法律体系失去了信心，需要“逃亡”。
虽然这个借口表面上看起来很荒谬，但雷兹尼克说，经过进一步询问，这名员工说他之前曾作证指控过一些人，导致他们被判入狱。这名员工发现这些人是提前假释出狱的，因此害怕遭到报复。
“一开始，我不知道该如何处理，”雷兹尼克说。“这似乎有点牵强，但与此同时，我确实关心员工的健康和安全。我还必须考虑其他员工的安全。如果一些‘粗暴’的人要来我们办公室找他，我真的不希望他在这里。”
最终，雷兹尼克接受了这个借口，几天后，这名员工就回来上班了。几个月后，他又以同样的借口离职，再也没有回来上班。
家庭成员多次去世
家人去世是缺勤的完全正当的借口。但同一个家庭成员多次去世就另当别论了。Zety 的人力资源专家 Ola Wlodarczyk 曾经遇到过一名员工，他以祖母去世为借口三次打电话请假。
“很明显这名员工没有说实话，但我们必须采取策略性回应，”沃达奇克说道。
员工休完“丧亲假”回来后，他们被带到人力资源办公室，向他们说明情况。沃达奇克说，他们直截了当地向员工说明了之前的所有请假请求和理由，包括其他因祖母去世而请假的理由。