在当前的形势下，各行各业的公司都必须依靠新的工作机会——主要是远程工作。
远程工作并不是新的商业趋势，但对一些企业来说却是新鲜事物。虽然居家办公政策并不适合所有人，但远程工作统计数据证明，提供灵活的工作安排对你的团队、你的底线和环境都有很多好处。
ZenBusiness最近对 1,035 名远程工作者进行了调查，了解他们在家工作的经历，48% 的受访者表示，在办公室以外的地方工作时感觉效率更高。远程员工还表示，在家工作改善了他们的整体健康状况：60% 的 英国电话号码数据 人感觉自己的心理健康有所改善，44% 的人声称锻炼的频率更高。
拥有远程或部分远程团队还可以为公司节省资金。根据 Global Workplace Analytics 的一份报告，一般雇主每雇用一名半职远程办公人员每年可以节省约 11,000 美元，主要节省来自“提高生产力、降低房地产成本、减少缺勤和人员流动以及更好的灾难准备”。
允许团队远程办公也 有利于环保。当您的员工远程办公时，他们可以减少温室气体排放、燃料和能源消耗以及办公室垃圾。
新冠病毒疫情下的在家办公政策将如何改变未来的工作？
新冠肺炎疫情引发了前所未有的居家办公运动，迫使许多办公室职员迅速适应远程工作和协作。尽管后疫情时代的未来尚不明朗，但我们采访了商业专家，了解在社交距离准则取消后，哪些远程工作趋势可能会永久保留。
远见联盟 (Foresight Alliance) 未来学家克里斯托弗·肯特 (Christopher Kent) 表示，当企业开始恢复正常运转时，可能会出现两种最初的职场摩擦：
管理人员和工人之间会就事情应该如何正常以及什么是谨慎和安全产生职场冲突。
越来越多的人将会发现没有伴侣和孩子在身边打扰的真正的远程工作是什么样的。
工作日的结构
最初的公司调整可能需要一段时间才能解决，但公司和员工最终会找到平衡点。不过，肯特表示，远程办公的许多障碍已被永久打破，这可能会导致典型工作日的重新构建。
“这将使更多人意识到，我们仍然在以旧工厂/制造节奏为基础安排工作，而这已不再必要，”他说。“这可能会加速从朝九晚五的办公室工作模式向按截止日期和签到管理工作的模式转变。”