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事实证明，新冠肺炎疫情给全球企业带来了麻烦。虽然许多经济因素超出了企业家的控制范围，但生产力也不应该下降。
您的公司过去可能不支持在家办公。但如果您想要生存下 美国手机数据列表 去（而且您的公司并非必不可少），就必须尽可能找到一种在家办公的方法。

显然，有些工作无法在家工作。但是，如果您的企业是能够将员工转移到线上的企业之一，那么您可以利用 COVID-19 疫情危机为未来建设新的基础设施和生产力。

如果条件不合适，在家工作可能会降低生产率。尼古拉斯·布鲁姆就是个例子，他是一项支持在家工作的著名研究的作者，被广泛引用。

布鲁姆敲响了警钟，因为他最著名的研究是在严格控制的环境下进行的。实施在家办公政策的中国公司携程有一套特殊的规则：只有拥有家庭办公室的人才能在家办公——除了员工本人，其他人都不能上班，每五天他们必须来办公室一次。

目前在家办公的人不会发生上述任何情况。因为孩子、伴侣和家人都待在家里，所以噪音和干扰一直存在。由于人们一直被困在家里，布鲁姆担心创新能力会大幅下降。这也没有选择的余地，有些员工就是不想在家办公。并不是每个人都适合在家办公。

所有这些因素都会影响您企业的生产力。但即使情况可能不是最佳的，还是有办法最大限度地发挥在家办公的潜力。

1.使用视频会议服务。
由于 COVID-19 疫情，视频会议应用Zoom 的人气爆棚，从英国首相到硅谷，人人都纷纷加入其中。尽管 他们正在努力解决隐私问题，但 Zoom 已巩固其作为许多企业首选平台的地位。

对于必须远程办公的企业来说，视频会议除了 Slack 等平台的文本交互之外，还有不少优势。首先，它可以确保人们真正照顾好自己——没有人希望在镜头前看起来像刚起床一样。常规日程的打乱会打乱日常安排，导致人们停止做他们通常要做的日常维护和卫生工作。视频可以缓解这种情况。