有所不同，这可能会伴随着更高的基本工资作为补偿。 错开工作时间可以让需要在不同的时间开始和结束工作的员工上班。如果你在一天中的不同时间还有其他工作要做，那么错开工作时间会非常有用。 工作共享是另一种弹性工作方式，即两个或多个人共享一份工作。如果你因为家庭或其他工作安排而想兼职工作，这种方式尤其有用。它可以是隔天、半周或。
隔周工作。甚至可以是一个人上午工作，另一个人下午工作。 2. 在家办公安排 在这 中国ws球迷 个日益数字化的时代，不一定非要在实体办公室工作。员工可以通过智能手机连接，通过 Skype 召开会议，并通过云协作项目。雇主也受益匪浅，2013 年《环境心理学杂志》发表的研究发现，办公室空间的干扰增加和满意度下降是相伴而生的，因此在家工作可能是一个不错的选择。在家工作还可以让。
您在照顾孩子的同时保住工作，或者让您在舒适的家中工作，从而避免长途通勤。 但事情并不总是一帆风顺的。有些人发现每周至少有几天在办公室工作更有益，有助于激发创造力并交流想法。在选择这种方式之前，重要的是要知道你如何才能发挥最佳工作效率以及你需要做什么。 3. 有哪些工具或流程可以促进远程工作 一个不容低估的重要因素是雇主采用的技术或流程类型，以确保。