个人选拔流程 Hubspot 视频面试

[Irfanabdulla1111]

旦候选人填写了第一个表格，借助我们之前创建的HubSpot 工作流程，HubSpot 就会检测到此人是否进入下一阶段。通过的考生会自动收到一封电子邮件，其中包含有关下一阶段的信息。未通过的人会自动收到拒绝电子邮件。

所有这些信息都会自动保存在 HubSpot 中，每次我们需要查阅它们时，我们只需转到候选人的个人资料即可。

第 2 阶段. 指标测试
我们选择过程的第二阶段包括指标测试。得益于 HubSpot 的自动化，我们在质量上取得了非常重要的飞跃，从必须手动纠正测试并向每个人发送电子邮件告知结果，到使用另一个登陆页面和表单完全自动化该过程。

现在，候选人可以回答表格中的问题，HubSpot 会自动处理：

纠正所有测试。
向每位候选人发送一封电子邮件，告知他们是否通过了测试。
第三阶段：面试（视频）
通过Spark Hire这个自动面试程序，每位候选人都可以通过视频发送我们向他们提出的问题的答案，并有足够的时间在最适合他们的时间和地点进行准备和记录。

候选人上传视频后，人才部门会收到一条通知，通知我们有新视频。该工具还允许我们在一周内最适合我们的时候回顾视频采访，以便能够投入这个阶段应有的注意力。这个阶段可以让你在面试前了解这个人，并评估他们与公司和职位的契合度。

如果此人通过了此阶段，我们会在其 HubSpot 个人资料中注明，这会导致同一软件自动检测我们输入的信息并向候选人发送解释下一阶段的电子邮件。如果您没有通过该阶段，我们还会在您的个人资料中输入信息，并自动发送一封电子邮件，通知您尚未通过该阶段。



第 4 阶段. 分析测试
通过前面测试的候选人将进入下一阶段，其中包括我们之前在我们自己的办公室面对面进行的分析测试，每组 15 人。

为了使用 HubSpot 自动化此阶段，我们创建了另一个登陆页面，在其中我们录制了一系 巴哈马电话号码列表 列视频，其中包含我们之前亲自提供的所有信息。有了这个新系统，考生可以观看视频并平静地阅读所有信息，然后通过表格回答问题。

随后，我们通过电子邮件收到答案，进行更正，并自动通知每个人他们是否已被选入最后阶段。

第五阶段：个人面试
在这个阶段，人才部门对候选人进行更深入的面试。面试通常持续约 45 分钟。

面试完成后，候选人还会收到自动回复。如果您继续此过程，我们将详细解释您在下一阶段（即最后阶段）中进行的面试的结构。

我们之前在同一次采访中或通过电子邮件手动进行过此解释，这节省了我们一些时间。

新的号召性用语

第 6 阶段：与团队的最终面试
最后，通过人才部门面试的人员将与人才和其候选部门的经理进行最终面试。

我希望这篇文章对您有用，并帮助您自动化公司选择过程的任何阶段。在以后的文章中，我将更详细地解释我们如何在 InboundCycle 中为每个阶段使用 HubSpot 的不同元素：登陆、工作流程、表单和列表。