了解个人背景调查可以和不能透露您的哪些信息。
95%接受调查的雇主表示，他们的组织会进行就业前背景调查。
您应该进行个人背景调查，以了解潜在雇主对您的了解。
无论您使用付费背景调查计划还是对自己进行深入的互联网搜索，请确保您看到的信息在所有平台上都是准确且一致的。
求职之路可能是一个艰难的过程，了解雇主对您的了解会极大地影响您找到工作的机会。虽然许多求职者都认为雇主不会对他们进行背景调查，但事实并非如此。
根据 HR.com 和 NAPBS 最近的一份报告，95% 的受访雇主表示，他们 墨西哥电话号码数据 的公司至少进行过一种类型的就业前背景筛查。如果潜在雇主对您进行背景调查，他们会发现什么？您的简历和求职申请是否准确反映了他们看到的背景调查报告？
申请不一致和简历不一致，即使是就业日期这样微不足道的事情，都是可能使您失去求职资格的危险信号。无论是您忘记的过去逮捕记录，您选择忽略的犯罪定罪，还是网上关于您的虚假法庭记录，了解雇主在就业前筛选过程中看到的内容都很重要。您可以通过进行个人背景调查来查看其中一些信息。
编者注：您的企业需要员工背景调查服务吗？请填写以下问卷，我们的供应商合作伙伴将与您联系并免费提供信息。
有人可以对自己进行背景调查吗？
过去几年，雇主在进行就业前背景调查方面具有巨大优势，而求职者则无法获得这些背景调查。尽管雇主在挖掘全面信息方面仍然具有优势，但潜在员工可以了解雇主对他们的了解。您可以通过执行常规互联网搜索、查看您的个人社交媒体帐户、搜索公共数据库和进行个人背景调查来获取基本信息。
“任何精通技术的人都可以通过在线搜索公共记录或选择购买付费订阅或向任何在线供应商订购来了解很多关于自己的信息，” American Eagle Investigations的老板 Daniel J. McBride告诉 business.com。“我只是建议消费者注意服务条款，因为许多这些程序和平台都默认定期计费，如果只是一次性搜索或任务，则需要取消。”
什么是个人背景调查？它显示什么？
个人背景调查是一种消费者级别的背景调查，允许求职者在线查看自己的一般信息。虽然求职者对自己进行个人背景调查是明智之举，但他们应该了解调查将显示哪些类型的信息。个人背景调查通常只能显示有限的信息，不像雇主可以访问的广泛背景筛查。