控制权、工具所有权、获利机会和损失风险。如果你的老板全天直接控制你的工作，那么你实际上并不是独立承包商，对吗？
合理安排自己的工作时间的权利
作为合同工，您拥有与普通工资员工不同的权利。正如本文标题所示，当您在加拿大被聘为合同工时，您可能有权自行设定工作时间。这意味着您不必每周工作一定小时数，只要您完成合同规定的工作即可。
只要您的客户对您完成的工作感到满意，您的工作时间就由您决定。不过，合同条款中总会有一些指导原则需要遵循。
定价权
作为独立承包商或合同工，您有权定价。您的客户有 阿尔及利亚号码数据 权拒绝，但您可以协商合同条款，因为作为独立承包商，您的技能对公司来说通常比作为工资单员工更有价值。
遣散权
您可能不是一名工资员工，但如果您的客户提前终止您的合同并且没有正当理由，您有权要求客户公平遣散，并应寻求就业律师的咨询。
遣散费是指员工的最后工资，当雇主选择在未经通知的情况下终止合同时，将支付给员工。如果员工在资金雄厚或有养老金计划的公司工作，这笔钱可能会很多。
就业保险的权利
就业保险 (EI) 是每位加拿大雇员无论是否意识到都要缴纳的一项保险。它是从他们的工资中扣除的一笔钱，在全国范围内汇总，并提供给那些被错误或过早解雇的员工。
作为合同工，您无需缴纳 EI，但您可以选择在每年报税时缴纳。
最后的想法
虽然法律总是在变化，但如果你是一名合同工，了解你的权利很重要。在维护自己的最大利益时，请牢记这些权利。