为什么“Mikroelektronika”导演的 Facebook 状态在不到 12 小时内就成为我迄今为止分享最多的状态？
Posted: Wed Jan 15, 2025 9:15 am
类别：网络公关,浏览次数
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昨晚午夜过后的某个时间，我在Facebook上“看到”了《Byka杂志》昨天分享的“年度总监视工人如宝石”的文字。当我阅读文本时，我看到它在最后整齐地列出了Blic作为原文的出处。由于我非常喜欢这段文字，所以我决定分享Blitz 的原始版本的文字。
几个小时后，我意识到《Byka》杂志抄袭了他们今年1月份发表的文字，而原文是2015年底的。事实证明，当人们在谷歌上搜索该董事和公司的名字时——“ Nebojša Matić mikroelektronika ”，人们会得到很多关于这位非常成功的企业家和他的公司的新闻，包括关于该公司董事的非常肯定的文章， Nebojša Matić，已经三岁多了。
一个合理的问题是，为什么这个 Facebook 状态和六个月前的新闻 美国数据 链接“进展如此顺利”——考虑到确实有大量关于上述公司董事的短信已经存在多年了。答案就在一个叫做“内容策展”的短语中。
在继续阅读本文之前，我建议您阅读相当流行的文章“什么是内容策展？”详细视图和示例”，以便更好地理解下面所写的内容。
您能解释一下为什么您在社交媒体状态中分享某些内容吗？
除了文本链接之外，我还在FB状态中添加了我的评论之一，并从文本中复制了两段内容：
我注意到这是一个真正的商业领袖的例子。大多数人都听说过领导者，但基本上不知道它到底意味着什么，或者他们只是喜欢接下来两段中的例子，这些例子实际上展示了领导者在他们的业务中应该在这些部分中扮演的角色。
在从文本复制的第一段中，写道 Nebojša Matić 每年将员工的工资增加高达 100% - 这在我们的私营公司中并不常见。下一句话提到，如果员工有第三个和第四个孩子，这位企业家会提供更有趣的激励。
在第二段中，还通过社交和和平解决纠纷（通过沟通）来照顾员工的例子来展示这家公司的品质。
换句话说，通过我的评论和引用的段落，在状态本身中，我对新闻标题中关于内博伊萨·马蒂奇是年度导演的说法给出了答案（证据）。因此，我为本文的潜在读者提供了机会，让他们了解为什么他们应该阅读本文，如果他们对这个主题感兴趣，对于那些没有足够时间的人，我提供了足够的信息来获得该主张的答案关于年度导演。
在这里，分享一段、两段或一句话并不重要——重要的是向社交网络上的关注者解释发布状态的原因和/或背景。
注意：我并没有以“有预谋”地达到所发生的效果的方式进行此编辑，我像平常一样编辑了此状态 - 我从文本中选择了我认为最有趣/最重要的内容。这位导演和他的公司的故事本身就具有病毒性，本文的主题是旧文本和本主题的实现。
成功社交媒体帐户的秘诀 – 解释分享您认为有趣、有用和/或优质内容的背景和意图
考虑到上述新闻获得了大量的转发和点赞，可以假设：
大多数看到这个状态的人直到现在才知道这个公司和这个人，也就是说，他们没有更早地关注这个新闻。
某些有趣的新闻可以在几个月内多次重新分享，并且可以再次受到公众的热烈欢迎（人们忘记了该新闻，因为每天都有太多这样的新闻）。在此背景下，新闻门户再次分享热门新闻。在此情况下，有读者分享了《Byka》杂志的这条消息。
到目前为止，可能还没有媒体以类似的方式准备这条新闻，因此之前不可能从社交网络上的状态立即看到该文本的内容。
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昨晚午夜过后的某个时间，我在Facebook上“看到”了《Byka杂志》昨天分享的“年度总监视工人如宝石”的文字。当我阅读文本时，我看到它在最后整齐地列出了Blic作为原文的出处。由于我非常喜欢这段文字，所以我决定分享Blitz 的原始版本的文字。
几个小时后，我意识到《Byka》杂志抄袭了他们今年1月份发表的文字，而原文是2015年底的。事实证明，当人们在谷歌上搜索该董事和公司的名字时——“ Nebojša Matić mikroelektronika ”，人们会得到很多关于这位非常成功的企业家和他的公司的新闻，包括关于该公司董事的非常肯定的文章， Nebojša Matić，已经三岁多了。
一个合理的问题是，为什么这个 Facebook 状态和六个月前的新闻 美国数据 链接“进展如此顺利”——考虑到确实有大量关于上述公司董事的短信已经存在多年了。答案就在一个叫做“内容策展”的短语中。
在继续阅读本文之前，我建议您阅读相当流行的文章“什么是内容策展？”详细视图和示例”，以便更好地理解下面所写的内容。
您能解释一下为什么您在社交媒体状态中分享某些内容吗？
除了文本链接之外，我还在FB状态中添加了我的评论之一，并从文本中复制了两段内容：
我注意到这是一个真正的商业领袖的例子。大多数人都听说过领导者，但基本上不知道它到底意味着什么，或者他们只是喜欢接下来两段中的例子，这些例子实际上展示了领导者在他们的业务中应该在这些部分中扮演的角色。
在从文本复制的第一段中，写道 Nebojša Matić 每年将员工的工资增加高达 100% - 这在我们的私营公司中并不常见。下一句话提到，如果员工有第三个和第四个孩子，这位企业家会提供更有趣的激励。
在第二段中，还通过社交和和平解决纠纷（通过沟通）来照顾员工的例子来展示这家公司的品质。
换句话说，通过我的评论和引用的段落，在状态本身中，我对新闻标题中关于内博伊萨·马蒂奇是年度导演的说法给出了答案（证据）。因此，我为本文的潜在读者提供了机会，让他们了解为什么他们应该阅读本文，如果他们对这个主题感兴趣，对于那些没有足够时间的人，我提供了足够的信息来获得该主张的答案关于年度导演。
在这里，分享一段、两段或一句话并不重要——重要的是向社交网络上的关注者解释发布状态的原因和/或背景。
注意：我并没有以“有预谋”地达到所发生的效果的方式进行此编辑，我像平常一样编辑了此状态 - 我从文本中选择了我认为最有趣/最重要的内容。这位导演和他的公司的故事本身就具有病毒性，本文的主题是旧文本和本主题的实现。
成功社交媒体帐户的秘诀 – 解释分享您认为有趣、有用和/或优质内容的背景和意图
考虑到上述新闻获得了大量的转发和点赞，可以假设：
大多数看到这个状态的人直到现在才知道这个公司和这个人，也就是说，他们没有更早地关注这个新闻。
某些有趣的新闻可以在几个月内多次重新分享，并且可以再次受到公众的热烈欢迎（人们忘记了该新闻，因为每天都有太多这样的新闻）。在此背景下，新闻门户再次分享热门新闻。在此情况下，有读者分享了《Byka》杂志的这条消息。
到目前为止，可能还没有媒体以类似的方式准备这条新闻，因此之前不可能从社交网络上的状态立即看到该文本的内容。