那么你是如何认识到这种损失的？我的意思是，这看起来有点像我们在商学院学到的东西，你知道，有点像基础知识，但你实际上是如何认识到的呢？
Tiffen Dano Kwan：首先，Alicia 就是这样一位非常非常了不起的女性。Tim 是我在 Calibra 工作时有幸与她共事，她每天都激励着我。她确实教会了我个人品牌的力量以及品牌对任何公司的力量。
所以，这一切始于我加入 Ariba 的时候。当时，她正处于公司品牌重塑的中期。因此，观察重塑品牌的过程本身是很有趣的。这是一个非常紧张的过程，因为你必须深入了解一家公司的身份。你必须真正地问一问，这家公司的目标是什么，它有什么不同，或者它有什么相同之处，但又有些不同，你明白我的意思吗？
你必须继续忠于公司的宗旨，但你。这正是她 科特迪瓦 whatsapp 数据 所做的。首先，她身边有优秀的机构和优秀的人才来做这件事。所以这是我认为最重要的第一点。
而质量，作品的质量对她来说真的很重要。作品必须让人感觉良好。作品必须让人感觉质量很高。那么你如何才能知道什么是真正高质量的作品，什么不是呢？这是我的提示。你必须自己展示这一点。我再说一遍。你必须展示这种品质。
你必须自己努力追求高品质、高品牌。所以每场日常秀都会以身作则。她曾经住在泽西岛。她每天上下班要花四个小时，每次两个小时。她总是穿着无可挑剔的衣服来到皮卡迪利，总是、总是、总是展示和展示更高质量的品牌。而且，她总是在寻找工作中的最高质量水平。
所以，如果达不到那个质量水平，她会很尊重地把工作退回去，并要求团队再努力一点，再努力一点就好。但展现质量意味着你必须亲自引领质量。她确实向大家传授了优质品牌的力量，一个美丽的品牌。
我说她之前在美国运通工作过，所以她可能自己学到了这一点。为一个非常高质量的品牌工作。这很重要。真的很重要。除了多次与她交谈外，她说她正在观察，她看待人才继任计划的方式是，她正在看一个人。这将是一个完整的方案。