TNT 的代码比 CNV 的代码稍长，并为员工提供了一些开始使用社交媒体的工具。公司欢迎使用社交媒体，并鼓励员工在网上提升 TNT 的声誉。
TNT 强调，该准则适用于个人和企业对社交媒体的使用，并指出员工始终是“TNT 的员工”，无论他们是在办公室的电脑上发布更新，还是在海滩上更新个人博客。
TNT 在其准则中规定了员工在使用社交媒体时必须尽可 芬兰赌徒数据库 能遵守的一些基本原则。
2. 制定适用于您公司且您希望员工遵守的基本原则。
TNT 清晰代码最有用的地方是倒数第二页上的注意事项。公司可以根据自 己的“要求”调整这些该做和不该做的事情（对此要小心，因为如果只涉及指导方针，你实际上不能向员工提出任何要求）。
3. 制定一份清晰的该做和不该做的清单，员工可以在其中快速了解自己应该在社交媒体上做什么和不应该做什么，以提升公司的声誉。
不排除会对公司做出负面言论。如果这不是由员工而是由不满意的客户完成的，TNT 有一个协议供员工在线对此做出回应。
4. 制定应对不良情况的协议。
TNT 的协议是通用的，可以适用于任何公司。作为一名管理者，重要的是要明确，严重的情况不应该由你自己解决。如有必要，请聘请社交媒体顾问或传播顾问来制定正确的路线。