“女性。快进”
该报告探讨了提高职场性别平等对经济和商业带来的好处。进行这项研究并没有明显的直接商业目的（FT Longitude 代表安永进行了基础调查）——它是一种纯粹的声誉思维领导力方法，是安永“建设更美好的工作世界”目标导向型转型的一部分。
然而，该报告具有很好的突破性，部分原因是它有可能在整个商业和政治领域建立支持者，从而 印度手机号归属地查询 帮助传播和促进安永更广泛的思想领导力。
保持相关性
多年来，我们看到许多公司试图在达沃斯发布报告，即使它与论坛议程没有明显的联系。将你的思想领导力强行塞进会议似乎是一个让大人物和好人注意到它的好机会，但这可能会适得其反。相关性是关键——任何试图在达沃斯谈论业务流程外包的好处的事情都不太可能得到很好的回应。
这不是一个销售机会
与此相关的是，我们看到许多公司试图在达沃斯推出和推广过于商业化的思想领导力。这不太可能奏效。相反，我们建议公司确保其内容处于思想领导力领域的声誉端，并且更多地基于问题而不是商业。例如，埃森哲在过去几年中借此机会与世界经济论坛合作开展负责任矿产开发倡议。
该项目的主要目的是更好地了解采矿可以创造的更广泛的社会价值，并帮助制定切实可行的解决方案以实现负责任的矿产开发。
当我们其他人热切地等待论坛今年的头条新闻揭晓时，那些参与制定议程的人必须仔细考虑上述指导，以实现最大的品牌价值。