当你是一名企业家时的薪资搬运：它是如何运作的

[Ehsanuls55]

对于寻求自主权和安全感的企业家来说，薪资搬运是最具创新性的解决方案之一。

在100 Jours pour Entreprendre，我们非常了解这种状态，并且我们已经经历过多次。

这使我们能够为客户管理任务，同时像员工一样享受社会福利。

您想在承诺之前了解更多有关薪资可转移性的信息吗？这是帮助您入门的分步指南！

当你是企业家时工资搬运
弗雷德里克·奥利维埃里
作者：弗雷德里克·奥利维埃里
修改于 16/12/24 10:08
什么是企业家的薪资搬运？
什么是企业家的薪资Portage

工资搬运是企业家、伞式公司和客户之间的三方关系。

这位被称为“portage 员工”的企业家在通过一家 portage 公司工作时为其客户 卢森堡电子邮件列表 执行任务，该公司确保其活动的行政和法律管理。

作为与管理费相对应的佣金的交换，该公司允许员工在保持自主权的同时获得就业的社会福利。

对于创业者来说，薪资搬运有几个优势：

任务和客户管理的自主权，因为他可以自由地与客户协商价格和工作条件
管理简单，因为伞式公司负责发票、社会保障缴款和工资的管理
获得传统企业家无法获得的社会保障、退休金和失业救济金等福利
此外，薪资可移植性也不是很有吸引力。这意味着您可以发现工资搬运，对这种工作方法形成您自己的想法，并根据您的意愿继续使用或不使用它。

工资搬运是给谁的？
薪资搬运特别适合顾问、培训师、接受再培训的高管以及需要一次性任务的项目负责人。

它提供了管理任务的自由，同时受益于专业网络和开展活动的宝贵支持。